凝聚共识 奋楫不息 以青春之我、斗争之我
为周全实现集团第八轮妄想目的而拼搏
——尊龙凯时丝绸召开本部员工大会
1月27日 ，尊龙凯时丝绸本部员工大会顺遂召开 。大会旨在深度宣贯《集团2022年度事情思绪》 ，增进员工对公司生长的相识 ，增强员工对新一年重点事情的认知 。
集团总裁徐鸿作了题为《凝聚共识 奋楫不息 以青春之我、斗争之我 ，为周全实现集团第八轮妄想目的而拼搏》的事情报告 。报告针对集团本部总结回首了2021年主要取得的效果 ，剖析了面临的挑战 ，并就2022年本部事情使命怎样剖析实验举行了剖析 ，招呼并要求本部全体员工用实干托起梦想 ，用斗争成绩未来 ，眼望远方、干在实处 ，翻开商业生长新时势 ，赢得新机缘 。
报告指出 ，已往一年 ，全体员工牢牢围绕 《集团第八轮生长战略妄想》 、 《2021年岁情思绪》 ，无畏海内外洋疫情的重复 ，冷静应对 ，为生长聚力、为商业增色、为企业赋能、为治理提效 ，推动了响应经济指标重回高位和取得新的效果 。
收支口商业恢复加速 ，稳增添效果显着；商业架构刷新一直推进 ，攻坚克难效果显著；客户开发程序有力 ，商业新渠道建设推进扎实；设计开发意识提升 ，新产品开拓效果初显；三大打扮供应链集群建设深入推进 ，补链强链落地收效；立异、夯基两步走 ，治理提质亮点纷呈 。
报告强调 ，欣喜效果的同时要苏醒地看到 ，公司在生长的历程中还面临着不少挑战 ，对此 ，我们一定要高度重视 ，接纳有力步伐 ，认真加以解决 。
报告指出 ，2022年 ，本部全体员工要以入选国家级服务型制造平台为契机 ，突出商业服务质量 ，坚持做强商业龙头；以强化三大集群为偏向 ，突出供应链治理水平 ，一直夯实供应链基� �；以立异工贸一体模式为要求 ，突出工贸一体出实效 ，助推工与贸进一步协同、融合生长；深入实验人才强企战略 ，调机制、搭平台、给时机 ，激活竞争力之源；周全提高谋划治理水平 ，加速从“事”向“智慧”转变 ，着力打造集团现代化生长之貌；一连强化立异驱动生长 ，推进理念立异、机制立异、科技立异三项联动 ，全力打造生长胜势；忠实践行党建引领 ，增强党建、工会与谋划治理的融合能力 ， 推进企业文化建设 ，提士气 ，振精神 。
聚会最后 ，集团董事长周国建谢谢了全体员工已往一年的并肩斗争 ，送上新春祝福 ，并在一定效果的同时强调 ，这是在集团第八轮生长战略妄想收官之年开启时召开的一次具有主要意义的聚会 ，希望全体尊龙凯时丝绸人要知足 ，苏醒地看待现在知足的泉源；要知缺乏 ，清晰地相识自身缺乏的方面；更要不知足 ，拥有对未来不知足的勇气 。
周董事长招呼全体员工信心满怀、活动坚实 ，敢于继续、善于作为 ，为2025年突破100亿的目的而起劲斗争！
集团常务副总裁刘卓明主持聚会 ，集团总裁室向导出席聚会 ，集团本部全体员工加入聚会 。
